学校以打造高水平的教师队伍为目标,以人才强校的战略思维来规划师资队伍发展,在校、系两个层面上增强人才队伍建设的紧迫感。人事处出台《关于柔性人才引进办法》(沪版高专[2014]35号),进一步鼓励具备较高理论素养和丰富实践经验的人员参与思政课教学;选派校内名师担任学生班主任;主管教学、科研的校领导坚持与专业带头人、学术带头人、青年教师保持日常联系;党委书记、校长定期召开专业带头人、领军人物和青年教师的座谈会。结合办学定位和队伍建设开展的一系列思政教育工作,同时也取得良好实效,我校教师马前锋获“高校思想政治理论课教师2016年度影响力提名人物”、“全国高职高专思想政治理论课教学能手”荣誉称号。


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